Доктор биол. наук, вед. науч. сотр. отд. анализа рисков здоровью населения ФБУН «СЗНЦ гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора, 191036, Санкт-Петербург.
e-mail: sorgen50@mail.ru
MD, PhD, DSci., Leading researcher of the department of health risk analysis, North-West Public Health Research Center, Saint-Petersburg, 191036, Russian Federation.
e-mail: sorgen50@mail.ru
Введение. Для интегральной количественной оценки здоровья работающего населения целесообразно использовать показатель «шанс быть здоровым».
Цель исследования — установить закономерности возрастной динамики шансов быть здоровым в различных категориях и профессиях работников.
Материалы и методы. Обследованы 3754 работника здравоохранения, промышленных предприятий, образования и других сфер деятельности. Критерий оценки — отсутствие какой-либо хронической патологии сердечно-сосудистой, респираторной, пищеварительной, костно-мышечной, нервной, мочеполовой систем и кожи. Шансы быть здоровым (ШЗ1) рассчитывали по формуле: ШЗ1 (%) = 100 • Ki / K, где Ki ‒ количество человек в i-й возрастной группе работников, не имеющих ни одной из вышеуказанных хронических болезней, К – общее число обследованных в i-й возрастной группе. В качестве физиологического эквивалента профессиональной нагрузки использовалась продолжительность состояния усталости — «часы усталости за рабочую неделю». Анализировали организационные, психологические, гигиенические и внерабочие причины усталости и стресса работников.
Результаты. Проанализирована возрастная динамика шансов быть здоровым работников различных сфер занятости. Разработаны регрессионные модели «шансы быть здоровым — возраст» для врачей и медсестёр, работающих мужчин и женщин, рабочих и специалистов, руководителей. Установлено изменение ШЗ1 у работников разных возрастных диапазонов, при различной профессиональной нагрузке, а также в зависимости от организационных, психологических, гигиенических и внерабочих факторов.
Ограничения исследования. Исследование ограничено учётом двух показателей, характеризующих шансы быть здоровым, и четырёх групп причин усталости и стресса (организационных, психологических, гигиенических и внерабочих) у работников трёх сфер занятости — здравоохранения, промышленности и образования.
Заключение. В возрастной динамике шансов работников быть здоровыми выделяется три периода, различающиеся по уровню и скорости снижения шансов: 20–39; 40–69; 70 лет и старше. Ежегодное снижение шансов быть здоровым в возрасте 25–45 лет составляет у работников здравоохранения 1,17%, у работников предприятий промышленности — 1,19%, у работников университета — 0,89%. Шансы быть здоровыми зависят от организационных, психологических, гигиенических и внерабочих факторов усталости и напряжения работников. Предложены критерий и шкала для оценки возрастной динамики шансов работников быть здоровыми. Величины шансов работников быть здоровыми (ШЗ) непосредственно зависят от выбора эффективного критерия оценки состояния здоровья.
Соблюдение этических стандартов. Исследование одобрено на заседании ЛЭК № 2021/30.4 от 16.03.2021 г. От участников исследования получено добровольное информированное согласие на обработку персональных данных.
Участие авторов:Сорокин Г.А. — концепция и дизайн исследования, статистическая обработка данных, написание текста;Чистяков Н.Д. — сбор и обработка данных;Кирьянова М.Н. — сбор и обработка материалов, написание текста;Булавина И.Д. — редактирование;Логинова Н.Н. — сбор и обработка данных.Все соавторы — утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи.
Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.
Финансирование. Исследование не имело финансовой поддержки.
Поступила: 28.04.2023 / Принята к печати: 07.06.2023 / Опубликована: 09.10.2023
Introduction. For an integral quantitative assessment of working population health it is reasonable to use “the chance of being healthy” indicator.
Objective. The objective of the study is to establish regularities in age trends of “being healthy” chances among various occupational categories and jobs.
Materials and methods. Three thousand two hundred forty three healthcare, industrial enterprise and education workers were surveyed. The assessment criterion is the absence of any chronic cardiovascular, respiratory, digestive, musculoskeletal, nervous, genitourinary and dermal system diseases. Chances of being healthy (ChH1) were calculated according to formula: ChH1 (%)= 100 • Ki / K, where: Ki is the number of people in i-age group, who have none of the above-mentioned chronic diseases, К is total number of persons examined in i-age group. Fatigue state duration, as “hours of fatigue per working week”, was used as a physiological equivalent of occupational load. Managing, psychological, hygienic, and non-occupational causes of fatigue and stress among workers were analyzed.
Results. The age trend in chances of being healthy in workers employed in three various occupational fields was studied. Regression models “Chances of being healthy — age” were designed for doctors and nurses, working males and females, workers and experts, heads. A change of ChH1 in workers of different age groups, different workloads, and depending on managing, psychological, hygienic, and non-occupational factors was reported.
Limitations. The study is limited to considering two indicators, characterizing the chances of being healthy and four groups of fatigue and stress causes (managing, psychological, hygienic, and non-occupational) among workers of three fields of activity: healthcare, industry, and education.
Conclusions. Three periods in the age trend of workers’ chances for being healthy, which differ in the level and rate of reducing chances: 20–39 years old, 40–69 y.o. and 70 and over y.o., are distinguished. The annual decrease of chances for being healthy is 1.17% in 25–45-aged healthcare workers, 1.19% in industrial workers, and 0.89% among university employees. The chances of being healthy depend on managing, psychological, hygienic, and non-occupational factors of fatigue and load. A criterion and a scale for assessing the age trend of being healthy chances for workers are suggested.
Compliance with ethical standards. The study was approved at the meeting of the Medical Expert Commission No. 2021/30.4 dated March 16, 2021.
Patient consent. Each participant of the study gave informed voluntary written consent to participate in the study and publish personal medical information in an impersonal form in the journal “Gigiena i Sanitariya (Hygiene and Sanitation, Russian journal)”.
Contribution:Sorokin G.A. — the concept and design of the study, collection and processing of material, statistical processing, writing the text;Chistyakov N.D. — collection and processing of material;Kir’yanova M.N. — collection and processing of material, writing the text;Bulavina I.D. — editing;Loginova N.N. — collection and processing of material.All authors are responsible for the integrity of all parts of the manuscript and approval of the manuscript final version.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
Acknowledgement. The study had no sponsorship.
Received: April 28, 2023 / Accepted: June 7, 2023 / Published: October 9, 2023
The authors declare that there are no conflicts of interest present.