Директор ЦИОТ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 105043, Москва, Россия
e-mail: matovstiy@vcot.info
Director, Labor Protection Research Center, All-Russian Research Institute of Labor, Moscow, 105043, Russian Federation
e-mail: matovstiy@vcot.info
Канд. физ.-мат. наук, вед. науч. сотр. ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 105043, Москва, Россия
e-mail: SAMazhkenov@vcot.info
PhD (Physic&Mathem), leading researcher All-Russian Research Institute of Labor, Moscow, 105043, Russian Federation
e-mail: SAMazhkenov@vcot.info
Доктор мед. наук, зам. директора по научной работе ФГБНУ «НИИ МТ», 105275, Москва, Россия
e-mail: zibarev@irioh.ru
DSc (Medicine), deputy director for scientific work, Izmerov Research Institute of Occupational Health, Moscow, 105275, Russian Federation
e-mail: zibarev@irioh.ru
Канд. мед. наук, вед. науч. сотр. ФГБНУ «НИИ МТ», 105275, Москва, Россия
e-mail: olga.k.kravchenko@mail.ru
PhD (Medicine), leading researcher, Izmerov Research Institute of Occupational Health, Moscow, 105275, Russian Federation
e-mail: olga.k.kravchenko@mail.ru
Канд. мед. наук, эксперт ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, 105043, Москва, Россия
e-mail: sm_nikonova@vcot.info
PhD (Medicine), expert, All-Russian Research Institute of Labor, Moscow, 105043, Russian Federation
e-mail: sm_nikonova@vcot.info
Введение. Утомление работников и случаи производственного травматизма тесно связаны с влиянием вредных и опасных производственных факторов, роль которых может быть установлена по данным анкетного опроса. На основании этих данных возможна разработка мер профилактики.
Цель исследования – оценить функциональное состояние лиц, работающих в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов, по данным дистанционного анкетного опроса и предложить меры профилактики утомления и производственного травматизма.
Материалы и методы. Проведён анализ результатов анкетирования 39 878 работников (19 видов экономической деятельности, 104 профессиональные группы). Анкета состояла из 39 вопросов, разделённых на 4 блока в соответствии с направлением исследований: возрастно-стажевые и профессиональные особенности; факторы риска, связанные с физическими и нервно-эмоциональными нагрузками; признаки утомления, имеющиеся нарушения здоровья, сведения о травмах; оценка действующей системы профилактики утомления и травматизма и предложения по её улучшению. Выполнен расчёт средних значений количественных показателей, определена структура распределения ответов респондентов, достоверность различий между группами оценена по критерию Фишера.
Результаты. Анкетный опрос выявил изменения функционального состояния работников старше 45 лет в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов. Утомление и стресс при влиянии физической и нервно-эмоциональной нагрузок признаны респондентами основными причинами травматизма (≈ 40% по каждому из показателей), более значимыми, чем технические и организационные причины. Более половины респондентов в производственной сфере и значительная часть в непроизводственной считают действующие меры профилактики утомления и травматизма недостаточно эффективными.
Ограничения исследования. Результаты справедливы для данной выборки, однако с учётом значительного числа респондентов они могут быть применимы для общей когорты работников. Следует также учитывать субъективность ответов респондентов.
Заключение. Подготовлены рекомендации по снижению утомления и травматизма, учитывающие специфику производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Соблюдение этических стандартов. Исследование не требует заключения этического комитета, все данные представлены в деперсонализированном виде. Все участники дали информированное добровольное письменное согласие на участие в исследовании.
Участие авторов: Товстий М.А. – концепция и дизайн исследования, сбор данных, редактирование; Мажкенов С.А. – концепция и дизайн исследования, разработка анкеты, сбор данных, написание текста; Зибарев Е.В. – концепция, дизайн и методология исследования, разработка анкеты, редактирование; Кравченко О.К., Никонова С.М. – обработка данных, разработка анкеты, написание текста. Все соавторы – утверждение окончательного варианта статьи и ответственность за целостность всех её частей.
Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.
Финансирование. Исследование выполнено в рамках государственного задания.
Поступила: 22.10.2025 / Принята к печати: 02.12.2025 / Опубликована: 15.01.2026
Introduction. Fatigue and occupational injuries are closely related to the influence of harmful and dangerous production factors, which can be identified through a questionnaire survey and the development of preventive measures based on employee opinions.
The purpose of the study. To assess the functional state in individuals working under the influence of harmful and dangerous production factors based on remote questionnaire data, and to propose measures to prevent fatigue and occupational injuries.
Materials and methods. The results of a questionnaire survey of thirty nine eight hundred seventy eight employees in 19 types of economic activity (104 occupational groups) were analyzed. The questionnaire included 39 questions divided into four research blocks: age, work experience, and occupational characteristics; risk factors related to physical and emotional stress; signs of fatigue, existing health problems, and information about injuries; assessment of the current system for preventing fatigue and injuries, and suggestions for improving it. The average values were calculated based on quantitative and categorical indicators, and the significance of the differences between the groups was assessed using the Fisher test.
Results. A questionnaire survey showed a change in the functional state in employees in response to the influence of harmful and dangerous production factors, especially those over the age of 45 years. The change in the funcional state (fatigue and stress) under the influence of physical and emotional stress was recognized by the respondents as the main cause of injury (about 40% in both fields) and was considered more significant than technical and managing causes. More than half of the respondents in the production sector and a significant portion in the non-production sector considered the existing measures for preventing fatigue and injury to be insufficiently effective.
Limitations. The results are valid for this sample, but given the large number of respondents, they may be applicable to the general cohort of employees. It should also be noted that the respondents’ responses are subjective.
Conclusion. Recommendations have been developed to reduce fatigue and injuries, taking into account the specific features of the production and non-production sectors.
Compliance with ethical standards. The study did not require the conclusion of the Ethics Committee. All participants gave informed voluntary written consent to participate in the study.
Contribution: Tovstiy M.A. – research concept and design, data collection, and editing; Mazhkenov S.A. – research concept and design, questionnaire development, data collection, writing the text; Zibarev E.V. – research concept and design, methodology of the study, questionnaire development, and editing; Kravchenko O.K., Nikonova S.M. – data processing, questionnaire development, writing the text. All authors are responsible for the integrity of all parts of the manuscript and approval of the manuscript final version.
Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
Funding. The study was carried out as part of a government assignment.
Received: October 22, 2025 / Accepted: December 2, 2025 / Published: January 15, 2026
The authors declare that there are no conflicts of interest present.