Особенности профессиональной личностной деформации сотрудников ОВД, ФСИН и ФССП

Введение. Профессиональная деятельность людей, избравших путь служения государству, как правило, осуществляется в условиях интенсивных психологических и физических нагрузок, связана с риском для жизни и здоровья. Экстремальность будней отражается на психологическом и физиологическом самочувствии сотрудников и объясняет достаточно широкую распространённость явлений, в различной степени затрудняющих успешное выполнение профессиональных обязанностей, оказывающих действительное влияние на негативные изменения личности, к которым относится профессиональная личностная деформация сотрудника.

Материалы и методы. В представленном исследовании приняли участие сотрудники силовых ведомств Российской Федерации: органов внутренних дел (ОВД), Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), Федеральной службы судебных приставов (ФССП). Общий объём выборки составил 113 человек мужского и женского пола. Основной целью исследования явилось выявление, описание и сравнение особенностей типов профессиональной личностной деформации сотрудников ОВД, ФСИН и ФССП. Для решения поставленных задач применяли авторскую анкету по изучению типов профессиональной деформации, характеристик профессиональной деятельности и субъективной оценки эффективности труда сотрудников правоохранительных органов.

Результаты. С целью описания личностных особенностей и определения акцентуаций характера обследованных были использованы опросники Г. Шмишека и К. Леонгарда. Выявлены закономерности и достоверные отличия в развитии профессиональной личностной деформации в исследованных группах. Преобладающими типами профессиональной личностной деформации для сотрудников ОВД, ФСИН и ФССП являются авторитарность, сверхконтроль и консерватизм. При этом сверхконтроль был выражен выше среднего и имел более высокие значения у представителей ОВД и ФССП. Выученная беспомощность, наоборот, была больше выражена у сотрудников ФСИН.

Ограничения исследования. Настоящее исследование охватывало 113 сотрудников правоохранительных органов (ОВД, ФСИН и ФССП), что предполагает возможность расширение объёма выборки и включения в неё представителей других ведомственных структур для уточнения полученных закономерностей — выраженности типов профессиональной деформации, их связи с профессиональной эффективностью и индивидуально-личностными маркерами.

Заключение. Полученные результаты и выводы позволяют расширить возможности методологии психологической диагностики негативных изменений, связанных с профессиональной деятельностью человека, в частности определения психологического инструментария, позволяющего выявить выраженность профессиональных деформаций.

Участие авторов:

Корнеева Я.А. — концепция и дизайн исследования, сбор данных литературы, сбор материала и обработка данных, статистическая обработка, написание текста;

Зелянина А.Н. — сбор материала и обработка данных, сбор данных литературы, написание текста, редактирование;

Мартиросова Н.В. — сбор данных литературы, написание текста, редактирование.

Все соавторы — утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех частей статьи. 

Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Финансирование. Работа поддержана Российским фондом фундаментальных исследований (РФФИ), проект № 19-013-00517.

Поступила: 07.12.2021 / Принята к печати: 12.04.2022 / Опубликована: 30.04.2022

1. Марьин М.И., Буданов А.В., Петров В.Е., Борисова С.Е., Такасаева К.Р., Адаев А.И. Профилактика профессиональной деформации личности сотрудника органов внутренних дел: методическое пособие. М.; 2004

2. Lippert R.K., Walby K., Zaia M. Managing risk and preempting immorality in private employment of public police. Social & Legal Studies. 2019; 28(6): 794-816. https://doi.org/10.1177/0964663918810375

3. Regehr Ch., Carey M.G., Wagner Sh. A systematic review of mental health symptoms in police officers following extreme traumatic exposures. Police Pract. Res. 2019; 22(1): 225-39. https://doi.org/10.1080/15614263.2019.1689129

4. Pauschinger D. Working at the edge: Police, emotions and space in Rio de Janeiro. Environ. Plan. D. 2019; 38(3): 510-27. https://doi.org/10.1177/0263775819882711

5. Sheard I., Burnett M.E., St. Clair-Thompson H. Psychological distress constructs in police with different roles.Int. J. Em. Serv. 2019; 8(3): 264-79. https://doi.org/10.1108/IJES-06-2018-0033

6. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь; 2004.

7. Дружилов С.А. Профессиональные деформации и деструкции: феноменология и подходы к изучению. Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013; (12): 137-40.

8. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Психология профессиональных деструкций. М.: Академический Проект; 2005.

9. Борисова С.Е. Профессиональные стереотипы как предпосылка и проявление профессиональной деформации сотрудников милиции. Профессионал. 2001; (2): 11-3.

10. Balch R. The police personality: Fact or fiction. In: Kennedy D.B., Ed. The Dysfunctional Alliance: Emotion and Reason in Justice Administration. Cincinnati, OH: Anderson Publishing Company; 1977.

11. Graves W. Police cynicism: Causes and cures. FBI Law Enforcement Bulletin. 1996; 65(6): 17-20.

12. McCartney S., Parent R. Ethics in Law Enforcement. Victoria B.C.: BCcampus; 2015. Available at: https://opentextbc.ca/ethicsinlawenforcement/

13. Perrot S.B., Taylor D.M. Ethnocentrism and authoritarianism in the police: Challenging stereotypes and reconceptualizing ingroup identification. J. Appl. Soc. Psychol. 1994; (24): 1640-64.

14. Twersky-Glasner A. Police personality: what is it and why are they like that? J. Police Crim. Psychol. 2005; 20(1): 56-67. https://doi.org/10.1007/BF02806707

15. Innes M., Robert R. The politics of the police. Policing J. Policy Pract. 2010; 5(2): 111-3. https://doi.org/10.1093/police/par008

16. Корнеева Я.А., Симонова Н.Н. Профессиональная личностная деформация сотрудников органов внутренних дел. Организационная психология. 2020; 10(2): 80-106.

17. Полякова О.Б. Категория и структура профессиональной деформации. Национальный психологический журнал. 2014; (1): 55-62. https://doi.org/10.11621/npj.2014.0106

18. Корнеева Я.А., Симонова Н.Н. Акцентуации характера как критерий психологических рисков в профессиональной деятельности строителей магистральных газопроводов в условиях Арктики. Гигиена и санитария. 2015; 94(1): 82-5. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2018.2.24515

19. Lester D.S., Babcock D., Cassisi J.P., Genz J.L., Butler J.P. The personalities of English and American police. J. Soc. Psychol. 1980; 111: 153-4. https://doi.org/10.1080/00224545.1980.9924289