Самооценка профессионального стресса и работоспособности на уровне рабочего места в современном машиностроительном производстве

Введение. Стратегия ВОЗ «Здоровье для всех» реализует переход от парадигмы патогенеза к салютoгенезу, направленному на поддержание и укрепление здоровья населения, что в сфере трудовой деятельности обеспечивается современными формами и методами управления здоровьем персонала и безопасностью его труда.

Материал и методы. Исследования выполнялись на предприятии высокотехнологичного машиностроительного комплекса по производству газовых турбин и включали изучение профессионального стресса, стрессоустойчивости и индекса работоспособности в четырёх группах профессий методами анкетного опроса. Для добровольного участия в исследовании были приглашены 144 работника (94 мужчины и 50 женщин) в возрасте от 26 до 45 лет, проработавшие на предприятии не менее одного года.

Результаты. Многоуровневая регрессионная модель оценки профессионального стресса показала, что психофизиологические, мотивационные, информационные и поведенческие факторы определяют уровень стресса в среднем на 72,3 ± 2,6%, и снижение работоспособности на 59,6 ± 4,6%. Одним из результатов реализации программы является достижение высокой мотивации работников к осознанному участию в оздоровительных мероприятиях на уровне рабочего места (92%).

Обсуждение. Концептуализация профессионального стресса и работоспособности является необходимым условием в разработке и применении стратегий по сохранению и укреплению здоровья на уровне рабочего места, особенно при интеллектуальных видах трудовой деятельности. Эти показатели могут использоваться в качестве предикторов для определения риска досрочного увольнения, преждевременного старения и профессионального долголетия, а также в оценке качества жизни работников.

Заключение. Оценка и управление профессиональным стрессом, поддержание высокой работоспособности и формирование устойчивой мотивации работников на участие в оздоровительных мероприятиях являются одним из инструментов политики сохранения здоровья на рабочем месте и продления профессионального долголетия работающего населения, что соответствует основным целям Национального проекта «Демография».

1. Arbeitsmarkt. Statistisches Bundesamt, Statistisches Jahrbuch 2018. Р. 353-384. [Электронный ресурс] URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/StatistischesJahrbuch/Arbeitsmarkt.pdf?__blob=publicationFile (дата доступа: 25.8.2018).

2. Население мира. Состав и структура населения [Электронный ресурс] URL: https://www.yaklass.ru/materiali?mode=lsntheme&themeid=191 (дата доступа: 14.03.2019).

3. Всемирная организация здравоохранения. Европейский портал информации. Доля трудоспособного населения, в % [Электронный ресурс] URL: https://gateway.euro.who.int/ru/indicators/hfa_30-0210-labour-force-as-of-population/ (дата доступа 05.03.2019).

4. Зиверт Ш., Захаров С., Клингхольц Р. Исчезающая мировая держава: Демографическое будущее России и других союзных государств. Перевод с немецкого. Berlin Institute for Population and Development, 2011. 150 с. ISBN 978-3-9812473-8-1.

5. Здравоохранение в России. 2015: Стат. сб. Росстат. М., 2015. 174 с. ISBN 978-5-89476-413-9.

6. Europäisches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP): Die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union, 1997. [Electronic resource] URL:http://www.move-europe.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/Dateien_2011/Luxemburger_Deklaration_09_11.pdf (Access date 28.08.2015).

7. Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use. ISO 45001:2018. [Electronic resource]. URL https://www.iso.org/standard/63787.html

8. Куприянов Р.В., Кузьмина Ю.М. Психодиагностика стресса: практикум; Министерство образования и науки РФ, Казанский государственный технологический университет. Казань: КНИТУ, 2012: 166-167

9. Why WAI? - Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention. Erfahrungsberichte aus der Praxis, 5. Auflage. 2013. ISBN: 978-3-88261-696-5.

10. Kamaldeep Bhui, Sokratis Dinos, Magdalena Galant-Miecznikowska, Bertine de Jongh, and Stephen Stansfeld. Perceptions of work stress causes and effective interventions in employees working in public, private and non-governmental organisations: a qualitative study. BJ Psych Bull. 2016 Dec; 40 (6): 318-25.

11. Jakkula V. Rao, Chandraiah K. Occupational stress, mental health and coping among information technology professionals. Indian J Occup Environ Med. 2012 Jan-Apr; 16 (1): 22-6.

12. Health and Safety Executive Health and Safety Statistics. Annual Report for Great Britain 2014/15. HSE, 2015. (http://www.hse.gov.uk/statistics/overall/hssh1415.pdf).

13. Asadul Islam, Amer Hamzah Bin Jantan, Abdul Bashir, Sohel Masud, Banarupa Roy Work Stress among Managers of Business Organizations in Bangladesh. Int. J. Business &Management. October 2017, 5 (10): 16-22. Available from: https://www.researchgate.net/publication/320868736_Work_Stress_among_Managers_of_Business_Organizations_in_Bangladesh [accessed Mar 22 2019].

14. Amat Taap Manshor, Rodrigue Fontaine, Chong Siong Choy. Occupational stress among managers: a Malaysian survey. Journal of Managerial Psychology. 2003; 18 (6): 622-8, https://doi.org/10.1108/02683940310494412

15. Salonen P, Arola H, Nygard CH, Huhtala H, Koivisto AM Factors associated with premature departure from working life among ageing food industry employees. Occup Med. 2000; 53: 65-8.

16. Ilmarinen J. Towards a longer worklife -Ageing and the quality of worklife in the European Union. Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki. Med Lav. 2006 Mar-Apr; 97 (2): 143-7.

17. Negah Tavakoli-Fard, Seyed-Alireza Mortazavi, Jalil Kuhpayehzadeh, Marzieh Nojomi. Quality of life, work ability and other important indicators of women’s occupational health. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 2016; 29(1): 77-84. https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00329

18. Профессиональный риск для здоровья работников. Руководство. Под ред. Измерова Н.Ф. и Денисова Э.И. М.: Тровант, 2003. 448 с. ISBN 5-85389-033-6

19. Pedalini M.E., Cruz O.L., Bittar R.S., et al. Sensory organization test in elderly patients with and without vestibular dysfunction. Acta Otolaryngol. 2009; 129 (9): 962-5.

20. Schmitz L.L. Do working conditions at older ages shape the health gradient? J Health Econ. 2016; 50: 183-197

21. Spirduso W.W., Francis K.L., MacRae P.G. Physical Dimensions of Aging. 2nd Edition. Champaign. Illinois. USA: Human Kinetics; 2005.

22. Penger M., Strobl R., Grill E. Country-specific and individual determinants of dizziness in Europe: results from the Survey of Health Ageing and Retirement in Europe (SHARE). Public health. 2017; 149: 1-10.

23. Мельцер А.В., Чащин В.П., Лахгайн Б., Ерастова Н.В., Копылкова А.С. Здоровье работников: вопросы абсентеизма и презентеизма (обзор литературы). Профилактическая и клиническая медицина. 2018; 67 (2): 5-15