Профилактика влияния вредных производственных факторов на осмотрщиков-ремонтников железнодорожных вагонов

Введение. Работники железнодорожного транспорта из-за специфических условий трудового процесса подвергаются риску воздействия неблагоприятных факторов. Необходимы эффективные профилактические мероприятия, направленные на оздоровление условий труда, снижение заболеваемости и сохранение здоровья работающих, в частности осмотрщиков-ремонтников вагонов железнодорожного транспорта.

Цель исследования – разработать комплексную систему охраны здоровья осмотрщиков-ремонтников вагонов железнодорожного транспорта.

Материалы и методы. Исследования условий труда осмотрщиков-ремонтников вагонов проводились на крупных станциях Московской железной дороги и на станциях Южно-Уральской железной дороги. Был проведён анкетный опрос 300 работающих по специально разработанной анкете. Условия и напряжённость труда оценивались по результатам аттестации рабочих мест и хронометражу, физиологическим исследованиям сердечно-сосудистой и мышечной систем. Всего проведено 1360 физиологических исследований.

Результаты. На основании ранее проведённых научных исследований было установлено, что условия труда осмотрщиков-ремонтников вагонов относятся к вредным, а заболеваемость в данной профессиональной группе значительно превышает средние значения по отрасли. Эти данные позволили разработать комплексную систему охраны здоровья осмотрщиков-ремонтников вагонов.

Ограничения исследования связаны со спецификой труда одной профессиональной группы – осмотрщиков-ремонтников железнодорожных вагонов.

Заключение. Проведённые исследования послужили основанием для разработки профилактических (организационно-технических и санитарно-гигиенических) мероприятий, в том числе рекомендаций по комплексной системе охраны здоровья, снижению заболеваемости, травматизма и поддержанию профессиональной работоспособности, психологическому обеспечению безопасности профессиональной деятельности, восстановлению функционального состояния организма во время и после работы, тренировке профессионально важных функций, совершенствованию лечебно-профилактической помощи.

Соблюдение этических стандартов. Исследование не требует представления заключения комитета по биомедицинской этике или иных документов.

Участие авторов:
Котляр Л.М. – сбор и обработка материала, написание текста;
Капцов В.А. – концепция исследования, написание текста, редактирование;
Овечкина Ж.В. – концепция исследования, написание текста, редактирование.
Все соавторы – утверждение окончательного варианта статьи, ответственность за целостность всех её частей.

Конфликт интересов. Авторы декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Поступила: 11.08.2025 / Принята к печати: 19.09.2025 / Опубликована: 20.10.2025

1. Ксенофонтова Т.Ю., Мардас А.Н, Гуляева О.А. Повышение грузо- и пассажирооборота железнодорожного транспорта, в том числе посредством субсидирования проектов комплексного развития территорий. Бюллетень результатов научных исследований. 2020; (1): 85–94. https://doi.org/10.20295/2223-9987-2020-1-85-94 https://elibrary.ru/qzyqvw

2. Щипачева Е.С., Баранов Д.Н. Перспективы развития железнодорожного транспорта. Матрица научных знаний. 2021; (10–1): 38–44. https://elibrary.ru/kfjjxv

3. Шингарева А.А. Значение железнодорожного транспорта для России. Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2016; (6–4): 770–5. https://elibrary.ru/wapdsl

4. Ржевская А.А. Использование видов производственной гимнастики как меры профилактики влияния неблагоприятных факторов труда. Наука-2020. 2019; (1): 72–4. https://elibrary.ru/tikkkt

5. Ермакова Е.Г. Профилактика профессиональных заболеваний. Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018; (4): 28–30. https://elibrary.ru/xnkdhv

6. Moroni A., Degan R., Martin B., Sciannameo V., Berchialla P., Gilli G., et al. Effectiveness of Workplace Health Promotion (WHP) interventions in university employees: a scoping review. Health Promot. Int. 2023; 38(1): daac171. https://doi.org/10.1093/heapro/daac171

7. Лапко И.В., Жеглова А.В., Богатырева И.А., Климкина К.В. Здоровьесберегающие мероприятия в профилактике заболеваний, ассоциированных с условиями труда. Здравоохранение Российской Федерации. 2021; 65(4): 372–8. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-4-372-378 https://elibrary.ru/tjheof

8. Жеглова А.В., Лапко И.В., Рушкевич О.П., Богатырёва И.А. Комплексный подход к сохранению здоровья рабочих крупных промышленных предприятий. Здравоохранение Российской Федерации. 2021; 65(4): 359–64. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2021-65-4-359-364 https://elibrary.ru/vabqip

9. Жидкова Е.А., Гуревич К.Г., Концевая А.В., Драпкина О.М. Особенности реализации корпоративных программ здоровья для работников рельсового транспорта. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2021; 20(4): 26–31. https://doi.org/10.15829/1728-8800-2021-2900 https://elibrary.ru/oaynvi

10. Шкарин В.В., Воробьев А.А., Аджиенко В.Л., Андрющенко Ф.А. Профессиональное долголетие – пути и способы достижения. Вестник Волгоградского государственного медицинского университета. 2022; 19(2): 19–26. https://doi.org/10.19163/1994-9480-2022-19-2-19-19-26 https://elibrary.ru/golgti

11. Astrella J.A. Return on Investment: evaluating the evidence regarding financial outcomes of workplace wellness programs. J. Nurs. Adm. 2017; 47(7–8): 379–83. https://doi.org/10.1097/nna.0000000000000499

12. Cluff L.A., Lang J.E., Rineer J.R., Jones-Jack N.H., Strazza K.M. Training employers to implement health promotion programs: results from the CDC Work@Health® program. Am. J. Health Promot. 2018; 32(4): 1062–9. https://doi.org/10.1177/0890117117721067