Preview

Гигиена и санитария

Расширенный поиск

Самооценка профессионального стресса и работоспособности на уровне рабочего места в современном машиностроительном производстве

https://doi.org/10.47470/0016-9900-2019-98-6-677-681

Полный текст:

Аннотация

Введение. Стратегия ВОЗ «Здоровье для всех» реализует переход от парадигмы патогенеза к салютoгенезу, направленному на поддержание и укрепление здоровья населения, что в сфере трудовой деятельности обеспечивается современными формами и методами управления здоровьем персонала и безопасностью его труда.

Материал и методы. Исследования выполнялись на предприятии высокотехнологичного машиностроительного комплекса по производству газовых турбин и включали изучение профессионального стресса, стрессоустойчивости и индекса работоспособности в четырёх группах профессий методами анкетного опроса. Для добровольного участия в исследовании были приглашены 144 работника (94 мужчины и 50 женщин) в возрасте от 26 до 45 лет, проработавшие на предприятии не менее одного года.

Результаты. Многоуровневая регрессионная модель оценки профессионального стресса показала, что психофизиологические, мотивационные, информационные и поведенческие факторы определяют уровень стресса в среднем на 72,3 ± 2,6%, и снижение работоспособности на 59,6 ± 4,6%. Одним из результатов реализации программы является достижение высокой мотивации работников к осознанному участию в оздоровительных мероприятиях на уровне рабочего места (92%).

Обсуждение. Концептуализация профессионального стресса и работоспособности является необходимым условием в разработке и применении стратегий по сохранению и укреплению здоровья на уровне рабочего места, особенно при интеллектуальных видах трудовой деятельности. Эти показатели могут использоваться в качестве предикторов для определения риска досрочного увольнения, преждевременного старения и профессионального долголетия, а также в оценке качества жизни работников.

Заключение. Оценка и управление профессиональным стрессом, поддержание высокой работоспособности и формирование устойчивой мотивации работников на участие в оздоровительных мероприятиях являются одним из инструментов политики сохранения здоровья на рабочем месте и продления профессионального долголетия работающего населения, что соответствует основным целям Национального проекта «Демография».

Об авторах

Б. Лахгайн
Университет Дуйсбург-Эссен; ФГБУ ВО «Северо-западный государственный медицинский университет им. И.И. Мечникова» Минздрава России
Россия


Валерий Петрович Чащин
ФГБУ ВО «Северо-западный государственный медицинский университет им. И.И. Мечникова» Минздрава России; ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора
Россия

Доктор мед. наук, профессор, гл. науч. сотр. ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора, 191036, Санкт-Петербург.

e-mail: valerych05@mail.ru



Д. Ю. Жукова
ФГБУ ВО «Северо-западный государственный медицинский университет им. И.И. Мечникова» Минздрава России
Россия


И. А. Корзинина
ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин»
Россия


Список литературы

1. Arbeitsmarkt. Statistisches Bundesamt, Statistisches Jahrbuch 2018. Р. 353-384. [Электронный ресурс] URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/StatistischesJahrbuch/Arbeitsmarkt.pdf?__blob=publicationFile (дата доступа: 25.8.2018).

2. Население мира. Состав и структура населения [Электронный ресурс] URL: https://www.yaklass.ru/materiali?mode=lsntheme&themeid=191 (дата доступа: 14.03.2019).

3. Всемирная организация здравоохранения. Европейский портал информации. Доля трудоспособного населения, в % [Электронный ресурс] URL: https://gateway.euro.who.int/ru/indicators/hfa_30-0210-labour-force-as-of-population/ (дата доступа 05.03.2019).

4. Зиверт Ш., Захаров С., Клингхольц Р. Исчезающая мировая держава: Демографическое будущее России и других союзных государств. Перевод с немецкого. Berlin Institute for Population and Development, 2011. 150 с. ISBN 978-3-9812473-8-1.

5. Здравоохранение в России. 2015: Стат. сб. Росстат. М., 2015. 174 с. ISBN 978-5-89476-413-9.

6. Europäisches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP): Die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union, 1997. [Electronic resource] URL:http://www.move-europe.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/Dateien_2011/Luxemburger_Deklaration_09_11.pdf (Access date 28.08.2015).

7. Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use. ISO 45001:2018. [Electronic resource]. URL https://www.iso.org/standard/63787.html

8. Куприянов Р.В., Кузьмина Ю.М. Психодиагностика стресса: практикум; Министерство образования и науки РФ, Казанский государственный технологический университет. Казань: КНИТУ, 2012: 166-167

9. Why WAI? - Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention. Erfahrungsberichte aus der Praxis, 5. Auflage. 2013. ISBN: 978-3-88261-696-5.

10. Kamaldeep Bhui, Sokratis Dinos, Magdalena Galant-Miecznikowska, Bertine de Jongh, and Stephen Stansfeld. Perceptions of work stress causes and effective interventions in employees working in public, private and non-governmental organisations: a qualitative study. BJ Psych Bull. 2016 Dec; 40 (6): 318-25.

11. Jakkula V. Rao, Chandraiah K. Occupational stress, mental health and coping among information technology professionals. Indian J Occup Environ Med. 2012 Jan-Apr; 16 (1): 22-6.

12. Health and Safety Executive Health and Safety Statistics. Annual Report for Great Britain 2014/15. HSE, 2015. (http://www.hse.gov.uk/statistics/overall/hssh1415.pdf).

13. Asadul Islam, Amer Hamzah Bin Jantan, Abdul Bashir, Sohel Masud, Banarupa Roy Work Stress among Managers of Business Organizations in Bangladesh. Int. J. Business &Management. October 2017, 5 (10): 16-22. Available from: https://www.researchgate.net/publication/320868736_Work_Stress_among_Managers_of_Business_Organizations_in_Bangladesh [accessed Mar 22 2019].

14. Amat Taap Manshor, Rodrigue Fontaine, Chong Siong Choy. Occupational stress among managers: a Malaysian survey. Journal of Managerial Psychology. 2003; 18 (6): 622-8, https://doi.org/10.1108/02683940310494412

15. Salonen P, Arola H, Nygard CH, Huhtala H, Koivisto AM Factors associated with premature departure from working life among ageing food industry employees. Occup Med. 2000; 53: 65-8.

16. Ilmarinen J. Towards a longer worklife -Ageing and the quality of worklife in the European Union. Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki. Med Lav. 2006 Mar-Apr; 97 (2): 143-7.

17. Negah Tavakoli-Fard, Seyed-Alireza Mortazavi, Jalil Kuhpayehzadeh, Marzieh Nojomi. Quality of life, work ability and other important indicators of women’s occupational health. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 2016; 29(1): 77-84. https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.00329

18. Профессиональный риск для здоровья работников. Руководство. Под ред. Измерова Н.Ф. и Денисова Э.И. М.: Тровант, 2003. 448 с. ISBN 5-85389-033-6

19. Pedalini M.E., Cruz O.L., Bittar R.S., et al. Sensory organization test in elderly patients with and without vestibular dysfunction. Acta Otolaryngol. 2009; 129 (9): 962-5.

20. Schmitz L.L. Do working conditions at older ages shape the health gradient? J Health Econ. 2016; 50: 183-197

21. Spirduso W.W., Francis K.L., MacRae P.G. Physical Dimensions of Aging. 2nd Edition. Champaign. Illinois. USA: Human Kinetics; 2005.

22. Penger M., Strobl R., Grill E. Country-specific and individual determinants of dizziness in Europe: results from the Survey of Health Ageing and Retirement in Europe (SHARE). Public health. 2017; 149: 1-10.

23. Мельцер А.В., Чащин В.П., Лахгайн Б., Ерастова Н.В., Копылкова А.С. Здоровье работников: вопросы абсентеизма и презентеизма (обзор литературы). Профилактическая и клиническая медицина. 2018; 67 (2): 5-15


Рецензия

Для цитирования:


Лахгайн Б., Чащин В.П., Жукова Д.Ю., Корзинина И.А. Самооценка профессионального стресса и работоспособности на уровне рабочего места в современном машиностроительном производстве. Гигиена и санитария. 2019;98(6):677-681. https://doi.org/10.47470/0016-9900-2019-98-6-677-681

For citation:


Lachein B., Chashchin V.P., Zhukova D.Yu., Korzinina I.A. Self-assessment of occupational stress and workability in the implementation of the World Health Organization’s Global Strategy "Health for All" at the workplace level in modern machinery companies. Hygiene and Sanitation. 2019;98(6):677-681. (In Russ.) https://doi.org/10.47470/0016-9900-2019-98-6-677-681

Просмотров: 70


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0016-9900 (Print)
ISSN 2412-0650 (Online)